На рынке офисной мебели появилось множество моделей столов для работы как сидя, так и стоя. Их можно разделить на 2 категории:
В первом варианте стоимость значительно ниже, но столы для работы стоя с электроприводом комфортнее в использовании. Также на рынке присутствуют столы иной модификации, например, с системой газлифт. Но они ещё не набрали необходимой популярности и представлены в продаже малым ассортиментом.
Основным критерием отбора офисной мебели является высота. Идеальный вариант, когда стол для работы стоя расположен на уровне локтевого сгиба. Это обеспечит правильное положение тела и головы во время работы за компьютером. Шейный и поясничный отдел позвоночника не будут получать дополнительной нагрузки, а мышцы спины будут в лёгком тонусе.
Для моделей с электрическим приводом важной технической характеристикой является грузоподъёмность. Размер столешницы может быть подобран индивидуально, но данный стол должен быть массивным и крепким. Должно учитываться то, что человек во время работы может на него облокотиться. Параметры грузоподъёмности варьируются в пределах от 70 до 200 килограмм.
Хотелось бы выделить инновационное решение, которое поступило на рынки не так давно, — это стол стендфит. Данная конструкция способна раскачивать пользователя, снимая нагрузку с мышц спины и позвоночника, снижая риски появления отёков и чувства тяжести в ногах. Стендфит не похож на стандартный стол для работы стоя. Конструкция весьма оригинальная и выглядит необычно, но заслуживает внимание тех, кто ищет для себя идеальное рабочее место и имеет проблемы с опорно-двигательным аппаратом.
Однозначных рекомендаций по поводу того, как лучше работать: сидя или стоя, медики не дают. Всё зависит от состояния здоровья, индивидуальных физиологических особенностей и длительности пребывания на рабочем месте. Полезно чередовать статику с активной разминкой, а после длительного сидения можно поработать стоя. Не зависимо от того, какой способ вы выберете, важно, чтобы офисная мебель идеально подходила вам по росту и была хорошего качества.